Was Sie erwartet

Tesla steht für die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltiger Energie. Innerhalb weniger Jahre wurden revolutionäre Strategien und Produkte entwickelt und erfolgreich auf den Markt gebracht. Dies ist nur möglich durch außerordentliche Begeisterung und Identifikation der Mitarbeiter, Geschwindigkeit in der Umsetzung von Prozessen und Projekten sowie überdurchschnittlicher Innovationskraft und Effizienz. Wir, Tesla Automation, unterstützen die unglaubliche Erfolgsgeschichte von Tesla durch hochautomatisierte Spitzentechnologie, welche die weltweite Produktionskapazität des Unternehmens auf das nächste Level hebt. Unsere Passion, Motivation und Leistungsbereitschaft für komplexen Sondermaschinenbau ermöglicht Tesla seine ambitionierten Ziele zu erreichen. Nun suchen wir Sie, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam fortzuführen und weiter auszubauen.

Was zu tun ist

• Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereiches Recruiting unter Einhaltung strategischer und organisatorischer Ziele
• Verantwortliche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Beurteilung ihrer Talentanforderungen sowie Beratung der besten Einstellungsstrategie
• Betreuung der Geschäftsführung, inkl. der regelmäßigen Updates über Status und aktuelle Geschehnisse Im Recruitment & Employer Branding Segment
• Organisation und Durchführung von Strategiemeetings mit den Fachbereichen zur Erhaltung sowie Optimierung der Zusammenarbeit
• Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
• Beibehaltung eines hohen Standards der Candidate-Experience sowie Konzeptionierung und Umsetzung von möglichen KVP/ CIP-Initiativen
• Kommunikation sowie Auswahl und Verhandlungen mit externen Dienstleistern zur Unterstützung der hauseigenen Recruiting-Aktivitäten

Was mitzubringen ist

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem HR-relevanten Themenfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalführung
• Zielorientierter und kooperativer Führungsstil, Motivationsfähigkeit
• Einschlägige Erfahrung im Direct Sourcing und/oder Hochschulmarketing
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einem natürlichen Interesse für aktuelle HR-Marktentwicklungen
• Eine stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse

Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit verwirklicht, und der sich der Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber für eine Stelle haben die gleiche Chance unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Orientierung, Alter, Herkunftsland, Behinderung, Veteranenschutzstatus, geschlechtlicher Identität oder anderen Faktoren, die durch die geltenden US-, bundesstaatlichen oder örtlichen Gesetze geschützt sind.

Tesla engagiert sich übrigens dafür, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen und ihnen dafür angemessene Vorkehrungen zu bieten. Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Vorstellungsgesprächs eine spezielle Unterstützung benötigen.

Datenschutz hat für Tesla höchste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts. Um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung erfassen und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzhinweise für Tesla-Bewerber.

Bewerben unter: https://www.tesla.com/careers/search/job/240520?source=BA

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.