Lass uns gemeinsam mit unserer innovativer Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten

Johnson Controls bietet weltweit das größte Portfolio an Produkten, Technologien, Software und Dienstleistungen für Gebäude. Damit gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.

Wie trägst du dazu bei?

In der Rolle als Junior Talent Management Specialist (m/w/d) Early Careers bist Du Teil unseres engagierten Ausbildungs-Teams bei Johnson Controls, das sich der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes sowie der Entwicklung unserer Auszubildenden und dualen Studenten in ganz Deutschland widmet.

Dabei stehen folgende Tätigkeiten im Fokus:

• Als Teil des Young Talent Integration-Teams (HR) bist Du einer der zentralen Ansprechpartner unserer Auszubildenden, Ausbilder, dualen Studenten und Manager, wenn es um Fragen zum Ausbildungsverhältnis geht
• Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition und Social Media-Team zusammen, wirkst aktiv bei Recruiting-Aktivitäten wie Girls' Day oder Ausbildungsmessen und beim Onboarding der New Starters mit
• Mitarbeit in allen Personalprozessen von der Einstellung bis hin zur Übernahme unserer Azubis, einschließlich der administrativen Umsetzung und stellst einen reibungslosen Ablauf der HR-Aktivitäten sicher
• Du bist verantwortlich für den vertraglichen Teil von Praktika
• Du organisierst die Anmeldung bei und kommunizierst mit den Berufs- und Hochschulen und unseren Kooperationspartnern
• Du betreust unsere Software-Tools wie Azubiheft und verwaltest Ausbildungsrahmen- und Durchlaufpläne
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Team-Strukturen mit und unterstützt Azubis und Ausbilder bei Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Organisation, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, o.ä., alternativ vergleichbare Qualifikation/ abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausbildereignung AEVO wünschenswert
• Affinität zu Personalinformationssystemen und strukturiertem Arbeiten, gute Kenntnisse mit MS Office sowie in der Nutzung von Social Media
• Motivation, Neugierde und Initiative: Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch anzugehen

• Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten

• Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld

Warum Johnson Controls? Bei uns erwarten Dich viele Vorteile!

• Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte
• Wir begleiten Dich von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Deine Karriereziele
• Du genießt bei uns flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Handy
• Deine Gesundheit hat für uns die höchste Priorität – daher erhältst Du bei uns eine Unfallversicherung, die auch privat greift

• Daneben bieten wir attraktive Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.) und die Möglichkeit des Bike-Leasings

Bist Du interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte gib dabei Deine Gehaltsvorstellung sowie Deinen möglichen Eintrittstermin an.