Vetter ist einer der weltweit führenden Pharmadienstleister für die keimfreie Abfüllung und Verpackung von Spritzen und anderen Injektionssystemen – unter anderem zur Behandlung von Krankheiten wie Multiple Sklerose, schwere rheumatische Arthritis und Krebs. Das global operierende Unternehmen unterstützt Arzneimittelhersteller von der frühen Entwicklung neuer Präparate bis zur weltweiten Marktversorgung.

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. 
Wir verlassen uns auf Sie:

• Strategische Talententwicklung: Sie entwickeln und implementieren zukunftsorientierte Konzepte zur Identifikation, Auswahl und Förderung von Fach- und Führungstalenten
• Führungskräfteentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Führungsverständnisses
• Trainings & Coaching: Sie stellen die zielgruppengerechte Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sicher und begleiten Führungskräfte durch individuelle Coaching-Angebote
• Onboarding, Offboarding und Feedback: Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Feedbackformate – mit dem Ziel,
• Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken
• Projektarbeit: Sie leiten bereichsübergreifende HR-Projekte und bringen Ihre Expertise in strategische Unternehmensinitiativen ein
• Erfolgsmessung & Steuerung: Sie definieren und nutzen relevante KPIs zur Steuerung und Evaluation Ihrer Maßnahmen

So machen Sie unser Team komplett: 

• Sie begeistern sich für die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von aktuell sechs Mitarbeitenden
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Talent- und Leadership Development, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Eine Weiterbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil
• Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich – und bewegen sich souverän in einem internationalen Arbeitsumfeld

So machen Sie unser Team komplett: 

• Sie begeistern sich für die Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von aktuell sechs Mitarbeitenden
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Talent- und Leadership Development, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Eine Weiterbildung im Bereich der systemischen Beratung ist von Vorteil
• Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich – und bewegen sich souverän in einem internationalen Arbeitsumfeld

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der Region
• Arbeitsumfeld in modernen Produktions- und Arbeitsstätten
• Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben durch direkte Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und verschiedene Fitness- und Sport-Angebote
• Vetter Kids Ferienbetreuung
• Vetter Ferienhäuser