Heimbrock Winkler Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH
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Vollzeit39.500 € – 53.500 €
HR-relevanten Themen Organisation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Standorten Dresden und Köln mit gelegentlicher Reisetätigkeit nach Köln Strategische Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
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Vollzeit43.000 € – 51.500 €
HR Generalist (m/w/d) in Dresden
Menarini - Von Heyden GmH
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Vollzeit39.500 € – 52.500 €
Mitarbeiter/in Hochschulverwaltung, Bereich Personal (m/w/d)
Freistaat Sachsen
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Vollzeit42.500 € – 55.500 €
Personalreferent (m/w/d)
worx Personalmanagement GmbH
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Vollzeit41.500 € – 50.000 €
HR Manager in der Industrie (m/w/d)
worx Personalmanagement GmbH
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Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Letzte Chance
Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto
Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit Zusammenarbeit mit internen Teams zur Stärkung der Unternehmenskultur Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen Personalentwicklung
HR Generalist (m/w/d)
Menarini - Von Heyden GmbH
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Vollzeit41.000 € – 55.000 €
Projektleiter (m/w/d) Personal/Verwaltung
Freistaat Sachsen
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Vollzeit45.500 € – 59.000 €
Projektleiter (m/w/d) Personal/Verwaltung
Wirtschaftsförd. Sachsen GmbH
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Vollzeit44.500 € – 62.500 €
Werkstudent*in im HR Bereich | Personalmanagement (m/w/d)
.: Personalplanung & Personalentwicklung Unterstützung der Führungskräfte bei Personalbedarfsplanung Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Organisation von
Praktikum in der Stabsstelle Ressortübergreifendes Personalmanagement (SPM) der Sächsischen Staatskanzlei (wieder verfügbar ab Mai 2026)
Freistaat Sachsen
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Für Studenten
Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (60% - 75%) in Dresden
Schindler Holding
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Teilzeit50.500 € – 68.500 €
Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (60% - 75%) in Dresden
Schindler Deutschland AG & Co. KG
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Teilzeit
HR-Manager (m/w/d)
Langer EMV-Technik GmbH
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Vollzeit48.000 € – 64.500 €
(m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verantworten sämtliche operativen und strategischen Personalthemen im Unternehmen – von Recruiting und Personalentwicklung