Die Pflegefachperson Ambulante Pflege arbeitet in einem ländlichen Umfeld mit guten ÖV‐Verbindungen und betreut Klientinnen und Klienten vor Ort. Der Kern der Tätigkeit liegt in der Pflege und Betreuung, der Sicherstellung des gesamten Pflegeprozesses sowie der Fallführung und Bedarfsabklärung. Dabei wird die Pflegedokumentation erstellt, Beratungsgespräche geführt und Leistungsdaten korrekt erfasst. Die Zusammenarbeit erstreckt sich über Angehörige, Ärztinnen und Ärzte, Spitäler, Heime und weitere Fachstellen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson (DN I/DN II/HF/FH), hohe Sozial‐, Methoden‐ und Fachkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Zeitgemässe IT‐Kenntnisse, insbesondere MS Office und klinische Informationssysteme, werden erwartet; ein Führerausweis Kat. B ist von Vorteil. Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist essentiell. Das Pensum kann flexibel zwischen 20 % und 100 % gewählt werden, wobei 60 %–80 % üblich sind. Anstellungsbedingungen umfassen fünf Wochen Ferien, gute Sozialleistungen, vergünstigte Rhea‐Checks, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein günstiges Restaurant und Gratisparkplätze. Die Position bietet eine interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, ambulanten Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.

• Pflege und Betreuung von Klientinnen/Klienten
• Sicherstellung des Pflegeprozesses
• Fallführung und Bedarfsabklärungen
• Erstellung der Pflegedokumentation
• Führung von Beratungsgesprächen
• Korrekte Erfassung von Leistungsdaten
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten, Spitälern, Heimen und Fachstellen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson DN I/DN II/HF/FH
• Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zeitgemäße IT-Kenntnisse (MS Office, klinisches Informationssystem)
• Führerausweis Kat. B von Vorteil
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• per sofort oder nach Vereinbarung
• Interessante Tätigkeit in abwechslungsreichem Umfeld
• Ländliche Lage mit guten ÖV-Verbindungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen (5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen, vergünstigte Reka-Checks, Weiterbildungsmöglichkeiten, günstiges Restaurant, Gratisparkplätze)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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