Job-ID:19909 Rehau Industrial Solutions

WIR SUCHEN DICH!

Generalist Personalentwicklung (m/w/d)

an unserem Standort Rehau | ab März 2026 | Vollzeit | unbefristet

REHAU Industrial Solutions ist Teil der globalen REHAU Group. Die REHAU Group vereint Unternehmen aus den Branchen Bau, Industrietechnik, Material, Medizin, Mobilität und Möbel unter einem Dach. Mit polymerbasierten Lösungen erwirtschaftet das global agierende Familienunternehmen einen Jahresumsatz von rund 3 Milliarden EUR. Pioniergeist und visionäre Kraft sind Antrieb für die mehr als 13.000 Mitarbeitenden, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt durch den Einsatz innovativer Technologien zu verbessern. Engineering progress. Enhancing lives. Als erfahrenen Allrounder im industriellen Produktionsumfeld suchen wir Dich als als Generalist Personalentwicklung (m/w/d)

Du möchtest Ausbildung und Erwachsenenqualifizierung aktiv gestalten und Talente für die Zukunft begeistern und entwickeln? In dieser Rolle kombinierst Du Ausbildungsmanagement, Recruiting und Event‑Organisation mit moderner Personalentwicklung. Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern sorgst Du dafür, dass Qualifikationen wachsen, Prozesse laufen und unsere Nachwuchskräfte und Quereinsteiger optimal begleitet werden. Das klingt nach Dir?

Das erwartet Dich bei uns:

Ausbildungsmanagement

Du sorgst dafür, dass unser Qualifikationsbedarf abgedeckt ist und unterstützt damit junge Talente dabei, ihren Weg bei uns zu starten

Mit externen Partnern wie Schulen, Kammern und Behörden hältst Du engen Kontakt, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und koordinierst die Zusammenarbeit

Ausbildungs ‑ Events und Projekte liegen bei Dir in guten Händen – von der Idee bis zur Umsetzung bringst Du Struktur, Herzblut und Organisationstalent ein

Unsere Systemdokumentation hältst Du klar und aktuell, sodass alle Beteiligten jederzeit auf verlässliche Informationen zugreifen können

Ausbildungs-Recruiting

Im Recruiting gewinnst du passende Talente und begleitest sie sicher durch den Bewerbungsprozess

Mit kreativem HR ‑ Marketing sowie Schul- und Hochschulmarketing machst du unsere Ausbildung sichtbar und begeisterst junge Menschen für uns

Recruiting ‑ Events und Messen planst und betreust du souver ä n, sodass wir mit potenziellen Bewerber*innen direkt in Kontakt kommen

Personalentwicklung

In der Schulungskoordination für unsere Fach- und Führungskräfte behältst Du den Überblick, stimmst Trainings ab, verfolgst Lernergebnisse und unterstützt unsere Trainer*innen, sodass Weiterbildung bei uns wirklich wirkt

Unsere Qualifikationslandschaft entwickelst Du aktiv Schritt für Schritt weiter und sorgst dafür, dass Lernen modern, praxisnah und zukunftsorientiert bleibt

Die Umsetzung von persönlichen Entwicklungsplänen begleitest Du mit Klarheit und Struktur, damit Personalentwicklung für alle Beteiligten transparent, nachvollziehbar und wirksam ist

Unser Schulungssystem hältst du jederzeit auditsicher auf Stand. Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Audits stellen für Dich kein Hindernis dar

Was Du mitbringen solltest:

Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, Pädagogik oder Wirtschaft

Anwendungssichere Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung aus den Bereichen Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung

Kommunikationsstärke auch in Englisch und Freude an der Arbeit mit jungen Talenten, gestandenen Fach- und Führungskräften und externen Partnern

Organisationstalent für Trainings, Events und Projekte

Strukturierte, digitale und zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere auch für auditrelevante Dokumentation und Prozessen

Kreativität im HR ‑ Marketing und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache

Teamgeist, Offenheit und ein unterstützender Umgang mit allen Beteiligten

Bitte bewerbe Dich direkt über unser Stellenportal.

#IS