Über uns

Das Finanzamt Rendsburg ist als örtliche Landesbehörde für die Verwaltung der Steuern im Sinne des § 17 Finanzverwaltungsgesetz für den Finanzamtsbezirk (überwiegend der Kreis Rendsburg-Eckernförde) zuständig.

Ihre Aufgaben

Als Bearbeiterin/Bearbeiter snP im AVSt-Team des lebenden Ausbildungsbezirks gewährleisten Sie die umfassende und sachgerechte Ausbildung unserer Anwärterinnen und Anwärter und stellen die zeitnahe und zutreffende Festsetzung von Veranlagungssteuern und die Feststellung von Besteuerungsgrundlagen für natürliche Personen und Personengesellschaften sicher. Hierzu gehören:

• Unterstützen bei der Unterweisung der Anwärterinnen und Anwärter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, und der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in die Technik der richtigen Erfassung und Würdigung von steuerlich erheblichen Sachverhalten einschl. Überwachen der Arbeitsergebnisse, Vermitteln von eigenständigem Arbeiten am PC / Intranet (AIS, Juris), Fachliteratur, Internet (zu dienstlichen Zwecken), Einweisen in die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (insbesondere einheitliche Erhebungsstelle) und praktisches Umsetzen und Vertiefen des fachtheoretischen Wissens
• Durchführen von Veranlagungen nach RMS-Gesichtspunkten einschl. Pflege der Grunddaten und prüfungsrelevanten Dauersachverhalte in den Festsetzungsnahen Daten (FnD) sowie Bearbeiten der Prüf- und Hinweisfälle (Verursacherprinzip)
• Bearbeiten von Anträgen, Änderungen und Berichtigungen
• Jahresbetreuung wie z.B. Anpassung und Berichtigung der Vorauszahlungen, Bearbeiten der Lohnsteuer-Ermäßigungsanträge nach § 39a Abs. 2 S. 5 EStG einschl. Bearbeitung und Pflege im Verfahren ELSTAM und Bearbeiten von Anträgen auf sog. technische Stundungen
• Bearbeiten von außergerichtlichen Rechtsbehelfen und Entscheidungen über die Aussetzung der Vollziehung (soweit nicht andere Stellen zuständig sind).

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• abgeschlossene Ausbildung nach dem Steuerbeamtenausbildungsgesetz i.V.m. der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Steuerbeamtinnen und Steuerbeamten
• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Steuerverwaltung
• abgeleistete Probezeit
• umfassende Erfahrungen in der Steuerverwaltung

Wünschenswert sind Erfahrungen in der gewerblichen Veranlagung.

Anforderungen des Arbeitsplatzes:

• Besonders fundierte Sachkompetenz
• Besonders überzeugende Zweckmäßigkeit des Handelns
• Besonders intensive Zusammenarbeit
• Besonders hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• Besonders überzeugende Ausdrucksfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsgeschick
• Fähigkeit Zusammenarbeit zu fördern

Es bleibt vorbehalten, die Auswahlentscheidung auf der Grundlage eines Vorstellungsgespräches zu treffen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis richtet sich die Eingruppierung nach dem TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein. Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.