Sie brennen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen?
Sie suchen eine Rolle, in der Sie sowohl Ihre HR-Kompetenz als auch Ihre Leidenschaft für Weiterbildung und Talentförderung einbringen können?
Sie haben Freude daran, Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycles zu begleiten?

Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER!

Als Specialist Personalentwicklung & Talent Management m/w/x

• … übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
  (inkl. Skills- & Talent-Management, Nachfolgeplanung …).
• … beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung von Talenten.
• … konzipieren, organisieren und evaluieren Sie Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme.
• … bringen Sie sich aktiv in die Lehrlingsausbildung ein (Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung sowie
  Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Partnern).
• … kümmern Sie sich in einem definierten Teilbereich um alle Themenstellungen entlang des Employee Life
  Cycles und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• … wirken Sie bei HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen für eine effiziente, moderne Ausgestaltung der
  HR-Prozesse ein.

• Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung)
• Erfahrung in der Betreuung von Lehrlingsprogrammen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Englisch Level B2 | Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Organisationstalent | Teamplayer | Hands-on Mentalität

• WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt
• Gute Erreichbarkeit & Mobilität – Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende
• Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents
• Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
• Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ)
  Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung