HR Manager DACH (m/w/d)

Reference: DE874742

Posted on: 29/01/2026

• Strategische HR‑Leitung für eine Business Unit sowie enge Zusammenarbeit mit dem Executive Management
• Disziplinarische Führung eines Mitarbeiters und Weiterentwicklung des HR‑Teams
• End‑to‑end‑Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Blue‑Collar‑Umfeld
• Steuerung und Implementierung strategischer HR‑Projekte in den Bereichen Learning & Development, Talent & Succession, Culture, Compensation & Benefits, HR Analytics sowie AI‑Initiativen
• Hands‑on HR‑Arbeit im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des HRBP‑Teams
• Gestaltung von HR‑Prozessen, KPIs und Performance‑Review‑Systemen inklusive Analytics‑Tools
• Mitwirkung an systemrelevanten HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR‑Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – idealerweise mit strategischem HR‑Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner im internationalen, produzierenden Umfeld; Führungserfahrung von Vorteil
• Hohe Kompetenz in HR Operations, Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR‑Management‑Tools
• Ausgeprägte Beratungs- und Sparringskompetenz im Umgang mit Senior Leadership
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit DACH‑ und IR‑Teams
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Hands‑on‑Mentalität
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke sowie Erfahrung in Change‑, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen von Vorteil

• Teilzeit‑Leadership möglich (ab 60 %).
• Homeoffice‑Vertrag
• 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen
• Individuelles Onboarding‑Programm inklusive Treffen mit HR‑Leaders
• Attraktives Gehaltspaket
• Poolfahrzeug für Dienstreisen, hochwertige Erstausstattung im Homeoffice
• Moderne Unternehmenskultur, Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten
• Rückkehrer*innen nach Elternzeit sind ausdrücklich eingeladen sich zu bewerben!