Wir sind ein dynamisches börsenkotiertes Unternehmen in der dynamischen Telekommunikations-Branche, das sich 1999 von einem Start-up zum Schweizer Marktführer mit mehr als 600 Mitarbeitenden entwickelt hat. Die mobilezone Gruppe hat ihren Hauptsitz im Suurstoffi-Areal in Risch/Rotkreuz und bietet Produkte und Dienstleistungen rund um das mobile Leben - vom Smartphone über Zubehör bis hin zu Dienstleistungen und Angeboten für Geschäftskunden. Für weitere Informationen besuche www.mobilezoneholding.ch.

Wir suchen per 01.04.2026 oder nach Vereinbarung für 6 Monate dich, mit Option Festanstellung.

Wir bieten dir:

• Topmoderne Infrastruktur an zentraler Lage
• Rundum betreuter Berufseinstieg nach abgeschlossenem Studium
• Junges, dynamisches Team in kollegialer Unternehmenskultur
• Unterstützung sportlicher Aktivitäten
• Rabatte auf diverse Produkte und Dienstleistungen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
• Spannende Aufgaben mit Option auf Festanstellung
• Attraktive Mitarbeiterangebote im Bereich Telekommunikation
• Diverse Mitarbeiterveranstaltungen, geplant und spontan
• und vieles mehr....

Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Business Administration vorteilsweise mit Fachrichtung General Management / Marketing / Supply Chain Management. Stilsichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse begrüssen wir mit Freude. Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld verschaffen dir einen Vorteil. In erster Linie punktest du bei uns aber mit deiner begeisterungsfähigen Macherpersönlichkeit, die sich durch ihre vernetzte Denk- und Arbeitsweise auszeichnet. Wenn du motiviert bist, in einem 6-monatigen Trainee-Programm, deine im Studium erlernten Fähigkeiten erfolgreich bei uns einzubringen und du im Anschluss eine Festanstellung anzielst, dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen.

Du übernimmst folgende Aufgaben:

• Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Verbesserung und Weiterentwicklung von Produkten und Prozessabläufen
• Mitwirkung und Bearbeitung von Projekten wie die Weiterentwicklung der Verkaufssteuerung oder des Incentive Programms
• Operative Mitarbeit und Übernahme Verantwortung für einzelne Aufgaben in der Partnermanagement-Abteilung, etwa die Überwachung und Optimierung des Revenue Operations Prozesses
• Konzeptionelle Unterstützung und Hands-on Support bei besonderen Themen und Fragestellungen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung vorzugsweise über das Bewerbungssystem oder per E-Mail. Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können. Zudem sind Papierbewerbungen aus ökologischen Gründen nicht erwünscht. Bewerbe dich jetzt über das online Bewerbungssystem. Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt dir gerne unser HR-Team unter +41 58 400 24 42.