Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv
Regionalverband Saarbrücken
Öffentliche Verwaltung
Saarbrücken
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv
Über diesen Job
Vollzeit, befristet
Beim Regionalverband Saarbrücken - Hauptamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Archiv
- Entgeltgruppe 10 TVöD -
zu besetzen. Im Team 10.1.1 des Hauptamts ist eine Stelle in der Sachbearbeitung Organisation zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren.
zu besetzen. Im Team 10.1.1 des Hauptamts ist eine Stelle in der Sachbearbeitung Organisation zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Durchführung von Stellenbemessungen
- Durchführung von Organisationsuntersuchungen
- Beratung aller Fachbereiche sowie der Verwaltungsleitung in organisatorischen Angelegenheiten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Regelungen für die Verwaltungsorganisation des Regionalverbands Saarbrücken (Organisationsverfügungen, Dienstanweisungen sowie Dienstvereinbarungen)
- Pflege der Pläne der Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Geschäftsverteilungsplan, Aufgabengliederungsplan)
- Beratung der Organisationseinheiten im Hinblick auf verbesserte Abläufe resp. Geschäftsprozesse.
Diese Anforderungen haben wir an Sie:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studiengänge
- Erfahrungen in den oben dargestellten Aufgabengebieten wünschenswert
- eigenständige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Sorgfalt, Flexibilität, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Jobrad-Leasing
- externe, betriebliche Sozialberatung
Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Sind Sie interessiert?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1340514 bis zum 24. August 2025.
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt.
