Gruppenleiter:in im integrierten Facility Management - Salzburg / Tirol
Gruppenleiter:in im integrierten Facility Management - Salzburg / Tirol
Gruppenleiter:in im integrierten Facility Management - Salzburg / Tirol
Gruppenleiter:in im integrierten Facility Management - Salzburg / Tirol
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Gruppenleiter:in im integrierten Facility Management - Salzburg / Tirol
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Schwerpunkt (HTL, FH, Studium…)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Facility Management vorzugsweise in der Haustechnik im Dienstleistungsunternehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Profunder Umgang mit MS-Office sowie mit CAFM-Systemen
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Zahlenaffinität
- Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
Ihr Beitrag bei uns
- Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios im integrierten Facility Management mit Schwerpunkt im technischen Bereich
- Gewinnung von Neukunden, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden
- Verwaltung des Angebots- und Vertragsmanagements
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung über verschiedene Hierarchieebenen im eigenen Team (Teamleitung, Objektleitung, Technik & Reinigung)
- Umsatz- und Ergebnisplanung sowie -controlling
- Laufendes Reporting an die Bereichsleitung
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und den betreuten Objekten inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 60.000, - EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen, zuzüglich eines attraktiven variablen Gehaltsanteils. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie einen Dienstwagen, Parkplatz, Laptop und Firmenhandy, kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, variables Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) über das Onlineformular.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Kantine Angebot an Sprachkursen Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike
Kontakt
Ivana Mezdric, MA
Dietrichgasse 25
1030 Wien
+43 (0) 505990
