Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)
Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)
Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)
Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)
SPAR Österreich
Lebensmittel
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)
Über diesen Job
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops
- Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen
- Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern
- Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen
- Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich wünschenswert
- Coaching-Ausbildung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 20%)
- Kommunikationstalent mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
- Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung
- Professionelles Auftreten, hohe Flexibilität und Gespür für Organisationsdynamiken
Unser Angebot
-
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.