Personalentwicklung Einzelhandel national (m/w/d)
Personalentwicklung Einzelhandel national (m/w/d)
Personalentwicklung Einzelhandel national (m/w/d)
Personalentwicklung Einzelhandel national (m/w/d)
SPAR Österreich
Lebensmittel
Salzburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalentwicklung Einzelhandel national (m/w/d)
Über diesen Job
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Organisation, Koordination und Durchführung nationaler Lehrgänge sowie Weiterbildungsprogramme für selbstständige SPAR-Kaufleute und deren Führungskräfte
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Moderation von Inhouse-Workshops
- Mitarbeit an strategischen und operativen PE-Projekten entlang der employee-journey mit Fokus auf digitale Tools, Umsetzung und Qualitätssicherung im Einzelhandel
- Kontinuierliche Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsprogramme, einschließlich Datenanalyse zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Wirtschaftspädagogik
- 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Training; Erfahrung im Handel von Vorteil
- Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Präsentationskompetenz und proaktivem Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Flexibilität, Lösungs- und Kundenorientierung, ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie einem guten Gespür für Organisationsdynamiken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Office 365
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Unser Angebot an Sie:
- Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.