Aufgaben, die mich erwarten

• Anpassen und Weiterentwickeln globaler Trainingsprogramme (z.B. Führungskräfteprogramme) an nationale Anforderungen unter Berücksichtigung von Sprache, Kultur und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Konzipieren und fachliches Ausgestalten lokaler Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Ansprechpartner:innen (z.B. Verkauf, Logistik)
• Analysieren des Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfs sowie Beraten von Fachbereichen und Führungskräften zu geeigneten Lern- und Trainingsformaten (z.B. E-Learnings, On-the-Job-Training, externe Trainings)
• Planen, Vorbereiten und Durchführen von internen Seminaren, Workshops und Trainings sowie Übernehmen der Trainer- und Moderatorenrolle
• Betreuen des Themenbereichs Learning & Development als zentrale Ansprechperson sowie Abstimmen und Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern
• Steuern und eigenständiges Umsetzen von Sonderprojekten im Bereich Aus- und Weiterbildung (z.B. Prüfen neuer Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten)

Qualifikationen, die ich mitbringe

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich Training, Weiterbildung, Personalentwicklung
• Erfahrung im eigenständigen Steuern und Umsetzen von Projekten sowie in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Personalentwicklungsmaßnahmen
• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office)
• sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse
• selbstständige, strategische und konzeptionelle Arbeitsweise für eine proaktive Durchführung von Aufgaben
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen und entsprechende Lösungen abzuleiten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick

Angebote, die mich überzeugen

• umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
• flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office
• top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
• Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 4.365,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 5.409,- in der Endstufe

Arbeitsort

​Hofer Straße 1, 4642 Sattledt​

Arbeitsbeginn

​ab sofort​

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