Technical Training Portfolio Manager:in (M/W/D)*

Du möchtest die globale technische Kompetenzentwicklung bei TGW nicht nur begleiten, sondern strategisch mitgestalten? Als Technical Training Portfolio Manager:in verantwortest du unser globales Portfolio an technischen Trainings und stellst sicher, dass unsere Lernangebote optimal auf neue Technologien, Business-Anforderungen und zukünftige Kompetenzbedarfe abgestimmt sind.

Was man bei uns bewegt:

• Globale Strategie und Roadmap für Technical Trainings entwickeln und das Trainingsportfolio entlang der Business- und Kompetenzbedarfe kontinuierlich weiterentwickeln
• Zukünftige Skill-Anforderungen, Kompetenzlücken und Technologietrends identifizieren und daraus strategische Trainingsschwerpunkte sowie Investitionsentscheidungen ableiten
• Ein globales Netzwerk aus Fachexpert:innen und relevanten Stakeholdern aufbauen und gemeinsam mit Product Management, R&D, Operations, Services und People & Culture skalierbare Lernlösungen entwickeln
• Qualität, Standards und Lifecycle Management des technischen Trainingsportfolios sicherstellen sowie externe Trainingsanbieter, Partner und Zertifizierungen steuern
• Den Erfolg der Technical Trainings anhand relevanter KPIs und Daten bewerten, Optimierungsmaßnahmen ableiten und das Category Budget sowie interne und externe Ressourcen verantworten

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaft, Learning & Development oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Trainingsumfeld, Engineering, Service oder Operations sowie Erfahrung im Portfolio-, Produkt-, Category- oder Programmmanagement
• Gutes Verständnis für technische Kompetenzentwicklung und Upskilling sowie die Fähigkeit, Business-Anforderungen in skalierbare Lernlösungen zu übersetzen
• Strategisches und analytisches Denken, Erfahrung mit KPIs und datenbasierten Entscheidungen sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, bereichsübergreifenden Stakeholdern und externen Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen" agiert
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 54.360 Euro.