Unsere ROCKEN Partnerin ist ein führendes Finanzinstitut mit umfassenden Finanzdienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Institutionen.

Als Arbeitgeberin bietet das Unternehmen ein attraktives und breites Aufgabenspektrum sowie moderne und faire Anstellungsbedingungen an. Mitarbeitende profitieren weiterhin von attraktiven Leistungen und einem vielseitigen Aus- und Weiterbildungsangebot.

Verantwortung:

• Du übernimmst den professionellen Betrieb und die Überwachung von IT-Systemen und -Services

• In dieser Rolle administrierst du Server, Clients und Netzwerkinfrastrukturen inklusive Benutzer- und Rechteverwaltung

• Als Fachkraft IT-Systembetrieb planst und begleitest du Software- und Systemupdates sowie Konfigurationsanpassungen

• Du analysierst Störungen im IT-Betrieb, führst Fehlerbehebungen durch und dokumentierst die Massnahmen nachvollziehbar

• In dieser Rolle automatisierst du wiederkehrende Betriebsaufgaben und optimierst bestehende Prozesse im Systembetrieb

• Als Fachkraft IT-Systembetrieb arbeitest du eng mit Fachabteilungen zusammen, um stabile und sichere IT-Lösungen sicherzustellen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Systemtechnik oder Systemadministration

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im professionellen IT-Systembetrieb, insbesondere in der Administration von Windows- und Linux-Serverumgebungen

• Sicherer Umgang mit Virtualisierungstechnologien, Storage- und Netzwerkinfrastrukturen sowie gängigen Monitoring- und Backup-Lösungen

• Routine in der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mittels Skriptsprachen wie PowerShell oder Bash zur Effizienzsteigerung des Betriebs

• Freude daran, Störungen und Incidents strukturiert zu analysieren, Lösungen nachhaltig umzusetzen und die Systemverfügbarkeit zu optimieren

• Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Auftreten, mit dem du Fachbereiche beratend unterstützt und technische Sachverhalte verständlich vermittelst

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Gute Versicherungs- und Vorsorgeleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essensgutscheine für die Mittagspause
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Attraktive Teilzeitmöglichkeiten, Bezahlte Halbtage für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Freizeitaktivitäten, Interner Sportclub
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vorzugskonditionen für Bankdienstleistungen und Eigenheimfinanzierung, Dienstaltersgeschenke, Vielseitige Vergünstigungen z.B. in diversen lokalen Geschäften, bei Versicherungen oder Krankenkassen sowie Flottenrabatt, Bezug von Reka-Checks mit bis zu 30% Rabatt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Je nach Funktion und Alter fünf bis sechs Wochen Ferien im Jahr, Kauf von fünf bis zehn zusätzlichen Ferientagen im Jahr möglich, Unbezahlter Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Weiterbildungen zu Themen wie Digitalisierung, Compliance und Sales, Unterstützung von externen Weiterbildungen mit einer Kostenübernahme von bis zu 80%
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Flexibles Elternmodell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, Aufgaben mit Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

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