Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Personenstandswesen (Stellvertretung für die 1. Standesbeamtin)
• Soziale Wohnraumförderung Schleswig-Holstein (Aufbau und Pflege eines Wohnungskatasters)
• Arbeitsschutz (Wahrnehmung und Koordination der Aufgaben im Bereich Arbeitsschutz, insbesondere die Organisation, Überwachung, Verwaltung und Pflege der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutz- und Dokumentationspflichten der Gemeinden und des Amtes in ihrer Funktion als Arbeitgeber)
• Bushaltestellen (Fördermittel, Schnittstelle ÖPNV)
• Grundstücksentwässerungsaufgaben (Entwässerungsanträge, Einleitungsgenehmigungen in Zusammenarbeit mit dem Wasserverband Nord als Aufgabenträger)
• Betreuung und Verwaltung des Versicherungsbestandes einschließlich des Fallmanagements für Gebäude-, Fahrzeug-, Haftpflicht- und der gesetzlichen Unfallversicherung der Arbeitgeber.

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Im Rahmen der Organisationsentwicklung sind Änderungen im Aufgabengebiet und in der Aufgabenzuweisung bzw. der Neuzuschnitt des Tätigkeitsbereichs ausdrücklich vorbehalten.

Es werden folgende fachliche und persönliche Qualifikationen erwartet:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

oder

einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bank-/Sparkassenkauffrau/mann, Industriekauffrau/mann, Steuerfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r etc.
• sicherer Umgang mit MS-Office
• sichere Kommunikation in Wort und Schrift
• selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung
• Konflikt- und Teamfähigkeit

Wünschenswert wären:

• Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung
• Erfahrungen im Personenstandswesen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Fachverfahren AUTISTA
• Erfahrung mit einem Dokumentenmanagementsystem (vorrangig regisafe)

Das bieten wir:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Bezahlung unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen sowie den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
• Zuschuss zum Bike-Leasing und zur Arbeitsplatzbrille
• fachbezogene Fortbildungen und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihrer Bewerbung sollten Ihr Interesse, Ihre Neigungen und Kenntnisse für die Aufgabenfelder zu entnehmen sein und Nachweise über Ihre bisherige berufliche Tätigkeit beinhalten.

Ihre Bewerbung

Auf die Stellenausschreibung können Sie sich **bis zum 01. März 2026 **bewerben.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen und lückenlosen Nachweisen des bisherigen Werdegangs und absolvierten Fortbildungen richten Sie bitte per E-Mail **ausschließlich im PDF-Format und in einer **Datei an bewerbung@amt-schafflund.de (bewerbung@amt-schafflund.de)

oder postalisch an das:

Amt Schafflund

Zentrale Dienste

Stichwort: "Bewerbung Sachbearbeitung Bau- und Serviceabteilung"

Tannenweg 1

24980 Schafflund

Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per E-Mail.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Wöhl, Sachgebietsleiter Bau- und Serviceabteilung, unter der Telefonnummer 04639/70-20, E-Mail: arne.woehl@amt-schafflund.de (arne.woehl@amt-schafflund.de) , gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Frau Hensen, Sachgebiet Zentrale Dienste, unter der Telefonnummer 04639/70-32, E-Mail: maren.hensen@amt-schafflund.de.

Hinweise:

• Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
• Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.
• Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.
• Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.