Für ein renommiertes Unternehmen im Kanton Uri suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung innerhalb deines Bereichs in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
• Erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen innerhalb deiner Business Unit
• Eigenständige Beratung und Betreuung einer zugewiesenen Business Unit (ohne Payroll-Abwicklung)
• Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender und Beratung bei persönlichen Anliegen
• Unterstützung bei personalrechtlichen Fragestellungen und engmaschiger Austausch mit der HR-Administration sowie der Lohnbuchhaltung
• Mitarbeit an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und -Tools als Teil eines vierköpfigen HR-Teams

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachmann/-frau)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit der MS Office Suite
• Selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Engagierte, dienstleistungsorientierte und lösungsfokussierte Persönlichkeit

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen