Für ein renommiertes Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort Unterstützung.

Aufgaben

• Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten
• Übernahme aller administrativen Aufgaben im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie der allgemeinen HR-Korrespondenz
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Verwaltung und Bearbeitung von Abrechnungen sowie Anpassungen in den Bereichen Unfall-, Krankentaggeld- und Sozialversicherungen sowie Quellensteuer
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Gehaltsabrechnungen und die Durchführung der Lohnverarbeitung

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Abgeschlossene Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis HR
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hohe Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen
• Proaktive Denkweise sowie die Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie Abacus

Vorteile

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und beruflichen Weiterentwicklung
• Effiziente und unkomplizierte Arbeitsprozesse mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen