Im Umfeld einer kleinen bis mittleren Langzeitpflegeeinrichtung in Wetzikon betreut das Team Bewohnerinnen und Bewohner mit geriatrischem Pflegebedarf. Die Stationsleitung Pflege übernimmt Mitverantwortung für die Station, leitet das Pflegepersonal und sorgt für die tägliche und Schicht‐bezogene Verantwortung. Kernaufgabe ist die individuelle Betreuung, Pflege und Begleitung von Menschen mit Demenz, die Sicherstellung des Pflegeprozesses sowie die fachliche Unterstützung von nicht‐diplomiertem Personal. Dabei wird das Bezugspersonensystem umgesetzt, Angehörige werden beraten und bei Familiengesprächen eingebunden. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team gewährleistet eine lückenlose Pflegedokumentation und koordiniert die Versorgung mit anderen Fachbereichen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PS KP, KWS oder IP, Freude an beziehungsorientierter Arbeit, Offenheit und Kreativität im Umgang mit demenziellen Bedürfnissen sowie eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil. Das Pensum beträgt 80–100 % und bietet attraktive Anstellungsbedingungen, 5/6 Wochen Ferien ab 50 Jahren sowie gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Weiterbildungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Mitverantwortung für Station
• Pflege und Begleitung Bewohnender
• Unterstützung bei Führung von Mitarbeitenden
• individuelle Betreuung, Pflege und Begleitung
• Sicherstellung Pflegeprozess
• fachliche Unterstützung nichtdiplomiertes Personal
• Umsetzung Bezugspersonensystem
• Begleitung und Beratung Angehöriger
• Mitwirken bei Familiengesprächen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
• Übernahme Tages- und Schichtverantwortung
• Sicherstellung Pflegedokumentation

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP
• Freude an beziehungsorientierter Arbeit
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ev. Erfahrung in ähnlicher Position

• attraktive Anstellungsbedingungen
• 5/6 Wochen Ferien ab 50 Jahren
• gute Anbindung an öffentlichen Verkehr
• Vergünstigungen (z.B. Verpflegung, Versicherungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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