Im Zuge unseres Ausbaus der Personalentwicklung zählen wir auf deine Unterstützung!
Wir möchten unsere Aktivitäten in der Personal- und Organisationsentwicklung fokussieren - Mitarbeitenden und Teams genau die Weiterentwicklung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Umsetzung unseres ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts
• Mitarbeit in den einzelnen Bereichen PE, OE, Weiterbildung und Hochschulmarketing
• Bestandsaufnahme von Schulungsmaßnahmen und -formaten und Rechercheaufgaben
• Mitarbeit bei der Konzeption/Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
• Planung und Koordination von Trainings, Seminaren und Organisation von Weiterbildungsaktivitäten

Unser Angebot:

• Raum für deine Ideen bei der Definition und Gestaltung der Strukturen & Prozesse
• Einbindung in ein motiviertes und sympathisches Team sowie Sparring durch deine Führungskraft
• Tiefer Einblick in die Personalentwicklung
• Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Schiltach

Dein Profil:

• Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung o. Ä.
• Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
• Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Unsere Werte:

Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.
Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.
Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen.
Solltest du dich mit dem "Sie" wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.