Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Stationsleiter Außenstation Frankfurt: EASA-Lizenz erforderlich (m/w/d)

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Deutsche Post DHL Group

Transport, Logistik

Schkeuditz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.500 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Stationsleiter Außenstation Frankfurt: EASA-Lizenz erforderlich (m/w/d)

Über diesen Job

Möchtest du Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Möchtest du etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.

Die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) hat im Frühjahr 2008 offiziell den Betrieb am Flughafen Leipzig/Halle als Flugzeugwartungsbetrieb und eingetragene Frachtfluggesellschaft aufgenommen. Sie ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von DHL Group und gehört zum Unternehmensbereich DHL Express. In Zusammenarbeit mit DHL Air Austria und DHL Air UK Ltd. deckt die EAT den größten Teil des europäischen DHL-Netzes ab.

Nähere Informationen findest du hier: European Air Transport Leipzig - Hub Leipzig - Deutschland (dhl.com)

Die EAT auf einen Blick:

  • 55 Nationalitäten von allen Kontinenten
  • Eigenes hochmodernes Aviation Training Center
  • 35 eigene Flugzeuge, Airbus und Boeing
  • Hangargröße über 22,000qm
  • Über 3 Millionen Teile in unserem Flugzeugwartungslager

Nähere Informationen zur European Air Transport findest du hier:

DEINE AUFGABEN

Der/die Stationsleiter/-in ist verantwortlich für ein Team von ca. 10 Flugzeugmechanikern CAT A – CAT B1, CAT B2, EAT Kontraktoren), welche die gesamte Linieninstandhaltung an der EAT/DHL Flotte und für die vertraglich gebundenen Flotten am Flughafen FRA ausführen.

  • Die Verantwortung umfasst sowohl die Organisation der Instandhaltungsarbeiten als auch das Personalmanagement, sowie die Planung und Organisation der materiellen Ressourcen der Station.
  • Geplante und ungeplante Wartungsarbeiten termingerecht in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Operator, EAT LEJ MOC, Aerologic MOC Troubleshootern und Arbeitsvorbereitung/-Planung steuern und fertigstellen
  • Laufende Arbeitsfortschrittkontrolle, priorisierende und korrektive Eingriffe durchführen
  • Organisation der AOG-Abarbeitung in Zusammenarbeit mit jeweiligem Operator MOC und Troubleshooting Department
  • Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter – hinsichtlich der Einhaltung MOE / CAME / TC Holder-Dokumenten / Engineering Technical Circular / CTL
  • Mitarbeiter-, Probezeit- und AMPA-Gespräche führen und vereinbarte, gesteckte Ziele zu terminieren
  • Ansprechpartner für fachliche und personelle Themen der Mitarbeiter und für Vertrags-Personal
  • Ansprechpartner für DHL Express FRA
  • Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften und Regelungen
  • Sicherstellung eines effektiven, wirtschaftlichen Einsatzes des Personals (Urlaubs- und Trainingsplanung), der Betriebsmittel und aller unterstützenden Funktionen
  • Maßnahmen bei Störungen der Infrastruktur und des Equipments an der Station ergreifen
    Sonderaufgaben, wie z.B. spezielle Projekte übernehmen
  • Ansprechpartner bei Problemen, Audits und Sicherheitsanfragen
  • Leitung und/oder Begleitung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten
  • Umsetzung der CIS/CIM Philosophie und Team Coaching

WAS DU MITBRINGST

  • Fähigkeit, effektiv und ruhig zu bleiben und in Stresssituationen sofort die richtigen Entscheidungen zu treffen
  • Fähigkeit, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen und dabei die Prioritäten zu wahren
  • Fähigkeit zur Lösung komplexer technischer Probleme innerhalb einer begrenzten Zeitspanne
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
  • Gutes Kommunikationsvermögen und gute Kontaktfähigkeit
  • Führungserfahrung
  • Bereitschaft zur Schicht und Wochenendarbeit sowie Unterstützung in AOG Situationen während Freischichten
  • Reisebereitschaft zur Durchführung von Schulungen
  • Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Inhaber einer gültigen Teil-66 Cat B1 oder Cat B2 Lizenz zur Instandhaltung von Flugzeugen
  • Mindestens ein unternehmensbezogenes Muster
  • EAT Erfahrung inklusive Führungstätigkeiten und Erfahrung auf Außenstationen wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse bei MS Office Anwendungen

WAS WIR BIETEN

Arbeiten bei einem Great Place to Work® für den weltweit am häufigsten ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber des Jahres 2023 in einer Umgebung mit internationalen Kolleg:innen direkt am Flughafen.

Deine Entwicklung:

  • Möglichkeiten zur Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Regelmäßige Schulungen
  • Sprachkurse (Deutsch, Englisch)

Deine Vorteile:

  • Gesundheitsversicherungszuschuss mit großzügigem Budget
  • 24/7-Mitarbeiterkantine und kostenloses Getränkeangebot
  • Jobtickets & Deutschland-Ticket
  • Job-Fahrrad, einschließlich E-Bikes
  • Ermäßigte Flugtickets für den persönlichen Gebrauch
  • Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse auf unserem LEJ-Campus
  • Firmenveranstaltungen
  • Visa-Sponsoring

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-System.
Deine Ansprechpartnerin ist Magdalena Brockmann, erreichbar unter +49 (0) 341/ 4499 1792.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutsche Post DHL Group

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Bonn, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

19747 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Post DHL Group als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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