Stellenbeschreibung

• Unterstützung der Pflegedienstleitung und Urlaubs- wie Krankheitsvertretung
• Personalführung-, steuerung- und planung
• Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards
• Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Tourenplanung
• individuelle Versorgung und Begleitung der pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld
• Duchführung pflegerischer Maßnahmen beim Kunden
• Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Klienten- und Angehörigengesprächen
• Sicherstellung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Klienten, Angehörigen, Pflegeteam sowie allen relevanten Beteiligten aus den übergreifenden Fachbereichen

Qualifikation

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester mit staatlich anerkanntem oder öffentlich geregelten Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflege
• optional: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Teamfährigkeit, Organisationsstärke, Einsatzbereitschaft, Empathie und eine hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• hohe IT-Affinität
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Bezahlung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
• Zulagen bei Zusatzqualifikation
• Jahressonderzahlung
• eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100%)
• flexible Dienstplangestaltung
• pKV (zusätzliche private Krankenversicherung)
• bAV (betriebliche Altersvoroge über Entgeltumwandlung)
• 30 Tage Urlaub
• Hansefit
• Jobrad
• Prämie für Mitarbeiterwerbung