Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Mitarbeiter im Rechnungswesen, der die operativen Buchhaltungsprozesse umfassend unterstützt und die ordnungsgemäße Abwicklung des Zahlungs- und Rechnungswesens sicherstellt. Sie bearbeiten sämtliche wesentlichen Bereiche der Finanzbuchhaltung – von der Erfassung laufender Geschäftsvorfälle über die Kontenabstimmung bis hin zur Überwachung offener Forderungen und Verbindlichkeiten. Dabei arbeiten Sie mit SAP und stimmen sich regelmäßig mit internen Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Fachbereichen ab. Auch die Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Kommunikation mit Behörden gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Die Position eignet sich für einen erfahrenen Buchhalter, der ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung für unterschiedliche Buchhaltungsprozesse übernehmen möchte.

Verantwortung:

• Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Sachkontenbuchhaltung

• Kontierung, Erfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle

• Prüfung von Rechnungen und Zahlungen sowie Klärung buchhalterischer Abweichungen

• Pflege und Abstimmung von Bank-, Kassen- und weiteren Sachkonten

• Überwachung und Klärung offener Forderungen und Verbindlichkeiten einschließlich Mahnwesen

• Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung mit internen Abteilungen, insbesondere der Projektleitung

• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung behördlicher Meldungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder als Steuerfachangestellter

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung

• Fundierte SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office

• Gute Englischkenntnisse

• Praktische Erfahrung in der Kontierung, Kontenabstimmung und Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

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