Initiativbewerbung Kundenbetreuuer (m/w/d)
Initiativbewerbung Kundenbetreuuer (m/w/d)
Initiativbewerbung Kundenbetreuuer (m/w/d)
Initiativbewerbung Kundenbetreuuer (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Schwalbach am Taunus
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Initiativbewerbung Kundenbetreuuer (m/w/d)
Über diesen Job
Initiativbewerbung Kundenbetreuuer (m/w/d)
Firmenprofil
Unsere Mandanten sind renommierte Unternehmen aus den Bereichen Dienstleistung, Industrie, Handel und Technologie, die ihren Mitarbeitern attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsumgebungen und spannende Aufgaben bieten.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden
Bedarfsermittlung und Erstellung passgenauer Lösungen
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Service-Teams
Teilnahme an Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke
Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen
Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne Arbeitsplätze in dynamischen Teams
Mitarbeiterrabatte und Zusatzleistungen (je nach Kunde)
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertriebsinnendienst & Customer Service
- Näheres Berufsfeld
- Vertriebsunterstützung
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Schwalbach am Taunus
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Merve Celtikci
- Beraterkontakt
- +491739487048
- Referenznummer
- JN-112025-6888810
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.