• Tätigkeiten im Zuge der Einführung einer Energiemanagement-Software (Zählermanagement, Datenimport, Datenbereinigung, Konfiguration)
• Energiemonitoring im Gebäudebetrieb
• Energiecontrolling der Verbrauchskennzahlen nach baulichen und nutzerspezifischen Kriterien zur externen und internen energetischen Vergleichbarkeit
• Erarbeitung, Pflege und Fortschreibung eines Energieberichts
• Erarbeitung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen bzw. Strategien für eine wirtschaftliche und nachhaltige Verwendung von Energie und Wasser in technischen Anlagen und Gebäuden der Landeshauptstadt Schwerin, inkl. Vor-Ort-Begehungen mit anschließender fachlicher Beurteilung
• Vorbereitung und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten einschließlich fachlicher Beratung während der gesamten Projektlaufzeit
• Weiterentwicklung der betrieblichen Standards hinsichtlich der Anlagenauswahl und der Zählerdatenerfassung
• Fachliche Prüfung der Verbrauchsabrechnungen aus den Versorgerverträgen
• Betreuung von Energie- und Wasserlieferverträgen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung einschließlich der Kontrolle der Verbrauchs- und Tarifprüfung
• Mitwirkung bei der Betriebskostenabrechnung und Budgetplanung
• Bearbeitung der Aufgaben als Dienstleister für Technisches Monitoring u.a. im Rahmen der Inbetriebnahme
• Verantwortung für die Aktualisierung von Gebäude-Energieausweisen

Anforderungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes, auf den Tätigkeitsbereich bezogenes, ingenieur-, naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Diplom oder Bachelor) in Gebäudetechnik, Umwelttechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder alternativ
• eine vergleichbare Qualifikation (mind. DQR 6)

Wünschenswert sind:

• sichere Kenntnisse der entsprechenden Fachvorschriften (DIN, VDE, VDI, anerkannte Regeln der Technik), sowie Grundkenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht
• Erfahrungen in der Datenpflege und der Rechnungsprüfung
• mehrjährige Erfahrungen im Energiecontrolling bzw. Energiemanagement
• Grundkenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik
• fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie differenzierte Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
  

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten, nicht nur Home-Office
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und Gesundheitsangebote
• spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen