Vieles muss zusammenkommen, um den perfekten Job zu finden: Der richtige Zeitpunkt, der passende Ort und eine echte Chance zur Weiterentwicklung – aber vor allem braucht es jemanden, der Ihr Talent erkennt. Bei GL Personal sehen wir Ihre besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen. Nur wenn diese Talente am richtigen Platz eingesetzt werden, entstehen Zufriedenheit und neue Perspektiven. Das stärkt Sie und hilft Ihnen auf dem Weg, ein neues berufliches Team zu finden. Wenn uns das gemeinsam gelingt, ist es ein bisschen wie Zauberei.

Gehen Sie mit GL Personal den Weg in eine neue berufliche Zukunft und entdecken Sie mit uns den Job, der Sie vielleicht glücklich macht.

Wir suchen für unseren Kunden langfristig mit der Option der Übernahme eine/n

Personalreferent/in (m/w/d)

in Schwetzingen.

IHRE BENEFITS:

• Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Team Events
• Aufstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN:

• kostenlose persönliche und individuelle Betreuung
• sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position
• Zugang zu unserem zukunftsweisenden Kundennetzwerken

Ihre Aufgaben:

• Führen Sie den gesamten Recruiting-Prozesses durch und evaluieren und bewerten Sie geeignete Personalbeschaffungskanäle für etwaige offene Positionen.
• In der Suche von Fachkräften sowie in der Initiierung und Umsetzung von wirkungsvollen Recruiting-Kampagnen in den sozialen Medien können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen.
• Sie wirken aktiv bei der Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland mit und identifizieren sowie nutzen alternative Recruitingmethoden und
• kanäle, um auch schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen.
• Sie pflegen und aktualisieren das Bewerbermanagementsystem und erstellen überzeugende Stellenausschreibungen unter Beachtung der "Corporate Identity".
• Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen aktiven Beitrag zur stetigen Verbesserung der "Candidate Journey" und einer positiven "Candidate Experience".
• Darüber hinaus unterstützen Sie Prozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und sorgen für eine reibungslose administrative Abwicklung.

Ihr Profil:

• Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gepaart mit Ihrer Berufserfahrung im Personalbereich bildet die solide Grundlage für Ihre vielseitigen Aufgaben.
• Im täglichen Arbeitsalltag überzeugen Sie durch Ihren sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten und bewegen sich souverän in gängigen digitalen Arbeitsprozessen.
• Mit Ihrer strukturierten, gewissenhaften und eigenständigen Arbeitsweise, Ihrer hohen Belastbarkeit und Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit sind Sie ein geschätzter Ansprechpartner innerhalb der Personalabteilung.
• Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift öffnen Ihnen Türen zu globalen Auftraggebern, machen Sie zu einem wichtigen Teamplayer in einem internationalen Umfeld.

Bei unseren Kunden stehen ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt. Damit Sie optimal in Ihre neue Tätigkeit starten können, erhalten Sie selbstverständlich eine ausführliche Einarbeitung.

Auf ein Anschreiben können Sie verzichten. Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihrer Telefonnummer per WhatsApp an 0151 15620857, per E-Mail an bewerbung@glpers.de oder auf dem Postweg.

Gerne können Sie auch einen unverbindlichen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbaren.

Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das GL Personal Team sehr gerne zur Verfügung.

GL Personal GmbH

Neuburger Straße 29

86167 Augsburg

Telefonnummer: (+49) 0821 794 796 0

WhatsApp: (+49) 0151 15620857

E-Mail: bewerbung@glpers.de

Webseite: http://www.glpers.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.