WIR SUCHEN DICH!

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level)
• Überblick, Struktur und ein gutes Gespür für Menschen
• Freude daran, Dinge aufzubauen, statt nur zu verwalten
• Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Lust auf Kultur, Entwicklung und echte Zusammenarbeit

DEINE TÄTIGKEITEN BEI ARCUS

Was du bei uns bewirkst

• Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen
• Du treibst Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit
• Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen
• Du baust unsere arcus Academy mit auf
• Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar
• Du begleitest Wachstum, Internationalisierung und Veränderung

Kurz: Du sorgst dafür, dass Menschen gerne zu arcus kommen – und bleiben.

Wie dein Job aussieht (ungefähr 60 % Strategie, 40 % Praxis)

Strategie & Gestaltung

• HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen
• Prozesse automatisieren (z. B. über Personio oder Agentic AI)
• HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Incentives & Benefits mitentwickeln
• Wachstum & Organisation aktiv begleiten

HR Business Partner

• Sparringspartner für Geschäftsführung & Teamleads
• Mitdenken bei Rollen, Teams, Entwicklung & Kultur
• Am Anfang eng abgestimmt – später in Eigenverantwortung

Personalentwicklung & arcus Academy

• Aufbau und Weiterentwicklung unserer arcus Academy
• Sinnvolles Onboarding & echte Entwicklungswege
• Zusammenarbeit rund um unsere 11 Azubis

HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand)

• Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen
• On- &Offboarding, digitale Personalakte, Zeit & Abwesenheiten
• Zusammenarbeit mit Steuerbüro & externer Kanzlei

WARUM WIR?

Heute wird arcus von der zweiten Generation in Führungsverantwortung mitgestaltet – mit frischen Perspektiven, digitalem Fokus und einer zeitgemäßen Führungskultur.

• Familiär, offen, direkt
• Papierlos, innovativ, automatisiert
• Professionell, aber nicht steif
• Direkter Draht zur Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagsangebot
• 300qm Fitnesscenter
• Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
• moderne Arbeitsplätze auf ergonomisch höchstem Niveau
• HR ist zentrales Thema im Alltag

Wie wir zusammenarbeiten

• Kein "ins kalte Wasser werfen"
• Viel Austausch - auch mal Zeit zum Schnacken, kurze Wege, ehrliches Feedback
• Gute Einwände sind ausdrücklich erwünscht
• HR darf (und soll) bei unsmitgestalten
• Standup-Meetings, Botschaftermeetings, strukturierte Mitarbeitergespräche

ÜBER UNS

Die Firma Dichtelemente arcus GmbH wurde 1995 von Martin Knoche gegründet, der das Unternehmen bis heute als geschäftsführender Gesellschafter führt. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 70 Mitarbeitende, etwa zur Hälfte Fachkräfte für Lagerlogistik und zur Hälfte Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement. Neben dem Standort in Seevetal gibt es ein Verkaufsbüro in Magdeburg.

arcus vertreibt Dichtungen für den Industriebedarf und übernimmt als typischer Absatzgroßhandel die Funktion einer Schnittstelle zwischen Herstellern, dem technischen Handel sowie weiteren Großkundinnen und Großkunden. Darüber hinaus erfüllt arcus wichtige Servicefunktionen, wie beispielsweise die Beratung von Unternehmen hinsichtlich der optimalen Verwendung der Produkte.

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