• Leitung und Steuerung von ERP-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg – von der Planung bis zum erfolgreichen Go-live und der Stabilisierung
• Abstimmung von Projektzielen mit den Anforderungen der Fachbereiche sowie Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen Business und IT
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus internen Mitarbeitenden, Fachbereichen, externen Beratern und Implementierungspartnern
• Verantwortung für Projektplanung, Ressourcensteuerung, Budgetüberwachung sowie Risiko- und Qualitätsmanagement
• Steuerung von Datenmigrationen sowie Begleitung von Tests, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung neuer ERP-Lösungen
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und regelmäßiges Reporting des Projektfortschritts, relevanter KPIs sowie Eskalationsthemen an
  Management und Steuerungsgremien

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Einführungs-, Rollout- oder Transformationsprojekten in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem führenden ERP-System, z. B. SAP, Microsoft Dynamics oder Oracle
• Sehr gutes Verständnis zentraler Geschäftsprozesse in Bereichen wie Finance, Supply Chain, Produktion oder Vertrieb
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder IPMA sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 10 %)

• Flexible Arbeitsgestaltung: Mehr Freiraum im Alltag durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
• Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
• Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
• Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
• Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

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Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, sind Bewerbungen jederzeit willkommen.

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