• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von spannenden Weiterbildungsmaßnahmen.
• Durchführung von Analysen und Konzeptionen zu neuen Themen sowie die Erstellung von ansprechenden Broschüren, Flyern und Dokumenten.
• Begleitung von Lernenden durch persönliche Kontaktaufnahme sowie Maßnahmenentwicklung und -umsetzung zur Steigerung der Lernaktivität.
• Monatliche Pflege und Aktualisierung der relevanten Kennzahlen in der Personalentwicklung durch Sammlung und Überprüfung relevanter Daten aus verschiedenen Quellen (z. B. Feedbackbögen, Lernplattformen, Teilnehmerdatenbanken).
• Bedarfsorientierte Unterstützung bei verschiedenen Projekten und Einbringen deiner Ideen und Fähigkeiten.

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Großes Interesse an der Personalentwicklung und den damit verbundenen Aufgaben.
• Hohe Gewissenhaftigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke Kooperationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).

• Flexible Arbeitsgestaltung: Mehr Freiraum im Alltag durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
• Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
• Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

Klingt das nach einer passenden Aufgabe? Dann gerne die Initiative ergreifen und sich direkt online bewerben – unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung.

Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, sind Bewerbungen jederzeit willkommen.

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