HR Business Partner (m/w/d) Recruiting und Onboarding
jobtimum GmbH Personalvermittlung
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Vollzeit56.500 € – 71.500 €
in Bremen suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine HRBusinessPartner (m/w/d) Recruiting und Onboarding.
HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development
jobtimum GmbH Personalvermittlung
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Vollzeit57.000 € – 79.500 €
einen HRBusinessPartner (m/w/d) Organizational Development in Bremen.
Site HR Business Partner (m/w/d)
Valeo Deutschland
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Vollzeit
Site HRBusinessPartner (m/w/d) page is loaded Site HRBusinessPartner (m/w/d) Apply locations Bremen-Hemelingen time type Full time posted on Posted 29 Days Ago
Zu den Ersten gehören
Senior Personalreferent (m/w/d)
jobtimum GmbH Personalvermittlung
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Vollzeit58.000 € – 85.500 €
mit Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über Kenntnisse in HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools Als Senior Personalreferent (m/w/d) überzeugen
Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d) Talent Aquisition
jobtimum GmbH Personalvermittlung
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Vollzeit48.000 € – 64.000 €
wir einen HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition in Bremen.
Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung
Amadeus Fire AG
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Vollzeit40.000 € – 49.000 €
HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung Referenz 12-228653 Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist
HR Manager (m/w/d)
Promedis24 GmbH
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Vollzeit51.000 € – 62.000 €
Starte jetzt als HR Manager (m/w/d) (m/w/d) in Bremen durch und finde Deinen Traumjob bei uns.
Junior HR Generalist (m/w/d) People Management
jobtimum GmbH
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Vollzeit39.000 € – 51.500 €
Generalist (m/w/d) im People Management am Standort Bremen haben Sie ein abgeschlossenes Studium wie zum Beispiel in der Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
Letzte Chance
HR Manager (m/w/d)
Personalhaus EXPERT
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Vollzeit52.000 € – 66.500 €
About us Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite.
HR Specialist (m/w/d) Bewerbermanagement und Personalentwicklung
jobtimum GmbH Personalvermittlung
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Vollzeit51.500 € – 69.000 €
, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) im Bewerbermanagement und in der Personalentwicklung am Standort Bremen.
Letzte Chance
HR Manager (m/w/d)
engineering people GmbH
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Vollzeit48.000 € – 73.500 €
internen und externen Projektkommunikation Profil: Studium im Bereich Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR
HR-Manager (m/w/d)
jobtimum GmbH Personalvermittlung
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Vollzeit56.000 € – 73.000 €
einnimmt, suchen wir zum weiteren Ausbau einen HR-Manager (m/w/d).
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DeineZeit Personalmanagement GmbH
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Vollzeit44.500 € – 60.500 €
Deiner beruflichen Laufbahn, vom qualifizierten Berufseinstieg, über den Wiedereinstieg, bis hin zur Vermittlung oder Übernahme in Deinen Traumjob bei einem unserer Partner
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Airbus DS Airborne Solutions GmbH – Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources (d/m/w)
Airbus
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Vollzeit78.000 € – 120.000 €
und HR-Administration Ausbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-Policies und HR-Tools entsprechend der Ansprüche eines modernen Unternehmens unter Berücksichtigung
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Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
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Vollzeit49.000 € – 59.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalreferent:in (m/w/d) Teilzeit
Verein für Innere Mission in Bremen
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Teilzeit36.500 € – 51.000 €
in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Ausübung der Führungsrolle und -verantwortung Umsetzung und Steuerung der vorgegebenen HR-Prozesse
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Personalmanager (m/w/d)
hanfried Personaldienstleistungen GmbH
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Vollzeit49.500 € – 59.500 €
Präsentation von Reports fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte
Personalreferent:in (m/w/d) mit 19,50 Stunden
Verein für Innere Mission in Bremen
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Teilzeit39.500 € – 50.500 €
in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Ausübung der Führungsrolle und -verantwortung Umsetzung und Steuerung der vorgegebenen HR-Prozesse