Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert. Freuen Sie sich auf ein familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen über 1000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes.

Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie.

• Prozessuale und technische Beratung der Fachbereich im Bereich SAP Procurement (Procure-to-Pay)

• Überprüfung von neuen Kundenanforderungen auf Realisierbarkeit, Entwicklung entsprechender Konzepte und Umsetzung dieser in Einklang mit dem SAP-System

• Vielfältige Projektarbeit, vornehmlich im SAP S/4HANA und Cloud-Umfeld (SAP RISE, private- und public-Cloud ...)

• Abhängig von der Größe und Komplexität der Aufgaben eigenständige Durchführung oder Leitung eines Projektteams

• Übernehmen Sie zusätzlich Aufgaben im 2nd. und 3rd. lvl. Support

• Relevante Berufserfahrung als Consultant im Bereich SAP Procurement / Procure-to-Pay / MM

• Prozess-Knowhow im Bereich Beschaffung / Einkauf (Procure-to-Pay)

• Erfahrung im S/4 HANA Umfeld und/oder mit private- und/oder public-Cloud-Umgebungen von Vorteil

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch runden Ihr Profil ab

• Familiengeführtes Unternehmen

• 30 Tage Urlaub, umfangreiche remote-Option

• Super Vergütung mit geringem variablem Anteil

• Mentoring-Programm zur optimalen Einarbeitung

• Firmenwagen, Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons

• Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.