Als Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs obliegt Ihnen die Organisation des Betriebsablaufs und Sicherstellung der personellen, organisatorischen und technischen Infrastruktur. Sie verantworten die Personalführung der gut eingespielten Kleinteams vor Ort und sind für die Entwicklung pädagogischer Konzepte zuständig. Sie beteiligen sich an der Implementierung des Bundesteilhabegesetzt (BTHG) und wirken mit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie der Jahres- und Investitionsplanung.

• Ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrungen in der Personalführung und die Bereitschaft, einrichtungsübergreifend an vier Standorten zu wirken
• Motivation, das Bundesteilhabegesetz für den Bereich »Förderung und Betreuung« weiter auszuarbeiten und in der Praxis zu etablieren
• Die Bereitschaft der aktiven Mitarbeit in Fachgremien und die Fähigkeit, mit den anderen Bereichen des Fachbereichs »Arbeit« vernetzt zusammen zu arbeiten
• Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Sie haben eine positive Ausstrahlung und können durch eine gelungene Kommunikation mit vielen unterschiedlichen Gesprächspartnern eine gute Atmosphäre schaffen
• Sie arbeiten selbständig, sind verantwortungsvoll, teamfähig und mobil (Führerschein erforderlich)

• Eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten im engagierten und kollegialen Team des Fachbereichs »Arbeit« sowie im Leitungsgremium
• Eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit
• Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2%
• 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
• Eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse
• Vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm
• Regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest
• Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.