Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Dresden 18,00 - 20,00 je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: übertarifliche Bezahlung nach DGB-GVP-Tarifvertrag
Personalfachkaufmann / HR Manager / Lohn- und Gehaltsabrechner / Bilanzbuchhalter - Entgeltabrechnung | Payroll (m/w/d) bis zu 3.500€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Dresden + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
Deine Aufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter (inkl. Sonderzahlungen, Abrechnungen von Urlaub, Krankheit, etc.)
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Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Wachau + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
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Ortrand + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
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Radeburg + 0 weitere
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Königsbrück + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 60.000 €
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Letzte Chance
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
EffiCon GmbH & Co. KG
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Vollzeit40.000 € – 45.000 €
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Neo Temp GmbH NL Osnabrück
Dresden + 0 weitere
Vollzeit42.000 € – 53.500 €
Wir suchen Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Dresden - Vollzeit ab sofort Neo Temp steht für – "Never Ending Opportunities".
Zu den Ersten gehören
SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) remote bei persönlich geführtem SAP HCM Beratungsunternehmen
KA Resources
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Vollzeit90.000 €
Gute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und Zyklen Prozesskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie punkten mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sie bringen gute Kenntnisse in Lohnsteuer
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG kaufmännische Niederlassung
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Vollzeit37.000 € – 49.500 €
Fachkraft Lohnabrechnung (m/w/d) – mit Leidenschaft fürs Anleiten und Weitergeben (Dresden/ Löbau)
Riediger.legal tax Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
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Vollzeit42.000 € – 52.500 €
Sachbearbeiter HR-/Payroll (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG kaufmännische Niederlassung
Radebeul + 0 weitere
Teilzeit46.000 € – 56.000 €
Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum HR- oder Payroll-Umfeld Wünschenswert ist Berufspraxis in der HR-Administration oder der Entgeltabrechnung
