oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Erfahrung in der Personalgewinnung, -verwaltung oder Personalentwicklung
Zu den Ersten gehören
Technische*r Projektkoordinator*in im Gesundheitswesen (m/w/d)
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Zu den Ersten gehören
Standesbeamtin / Standesbeamten (m/w/d)
Stadtverwaltung Eppelheim
Eppelheim + 0 weitere
Vollzeit42.500 € – 56.000 €
motivierten Team Einarbeitungszeit mit Einweisungen in unsere technischen Systeme Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen Eine individuelle Personalentwicklung
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Stationsleitung Akutgeriatrie (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Schwetzingen + 0 weitere
Vollzeit61.500 € – 78.500 €
Einhaltung qualitativer Standards im Fachbereich Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems Etablierung einer strukturierten Personalentwicklung
Mircosoft 365 & Azure Cloud Specialist (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit62.500 € – 76.500 €
Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) ZDI Personalentwicklung
Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit71.500 € – 85.500 €
B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a.
Stelle im Anerkennungsjahr
Stadt Neckargemünd
Neckargemünd + 0 weitere
Für Studenten
Wir bieten Ihnen: sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Teamleitung (m/w/d) - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch
SPHV Service gGmbH
Wiesloch + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 73.000 €
Vorgaben Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten Zuständigkeit für Personalentwicklung