Deine Aufgaben Betreue und entwickle die technische Infrastruktur im Personalmanagement weiter Optimiere die eingesetzten Module und unterstütze bei Anpassungen
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w)
Dortmunder Eisenbahn GmbH
Dortmund + 0 weitere
Teilzeit39.500 € – 51.500 €
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit44.000 € – 54.500 €
HR Generalist (m/w/d)
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 53.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalreferent (d/m/w) Entgeltabrechnung
Captrain Deutschland GmbH
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 59.000 €
Zu den Ersten gehören
Mechatroniker (m/w/d) - Werkstatt Bochum
ISG Personalmanagement GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit47.000 €
Wir sind ein renommiertes Beratungsunternehmen rund um Personalmanagement mit 50 Standorten in über 28 Ländern.
Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Konzernprojekten im Bereich Personalmanagement
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei Kon-zernprojekten im Bereich Personalmanagement
Maschineneinrichter (m/w/d)
PATHOS Personalmanagement GmbH Co. KG Iserlohn DE274455713
Iserlohn + 0 weitere
Vollzeit37.500 € – 52.500 €
Professional HR Business Partner (m/w/d)
Aptar Group
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit65.500 € – 83.500 €
Personalreferent (m/w/d)
JobImpulse Nord GmbH Lüdenscheid
Iserlohn + 0 weitere
Vollzeit41.500 € – 54.500 €
Manager HR Operations (m/w/d)
Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit62.000 € – 79.500 €
Profil Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, HR-Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement