Praktikum Abteilung (m/w/d) im Bereich Personalmanagement
Köln
OSCAR GmbH
Für Studenten
Deine Aufgaben Zur Unterstützung der Abteilung Personalmanagement übernimmst Du folgende Aufgaben: Bewerbermanagement inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
Für unseren Standort Köln-Porz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-Generalist / Senior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & operatives Personalmanagement
Vor 8 TagenVor 8 Tagen veröffentlicht
Dozent Personalmanagement Personalcontrolling und Payroll (m/w/d)
Köln
IU Internationale Hochschule
Selbstständig
Das bringst Du mit Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin.
Vor 20 TagenVor 20 Tagen veröffentlicht
Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Hürth
IronMaxx Logistic & Services GmbH & Co. KG
Vollzeit37.500 € – 53.500 €
Du möchtest Dein Wissen sowie deine Erfahrungen im Personalmanagement anwenden und Deine Persönlichkeit in unserem Human Resources Team einbringen?
Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist (m/w/d)
Köln
DIS AG
Vollzeit43.500 € – 53.000 €
Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist (m/w/d)
Köln
DIS AG
Vollzeit45.000 € – 53.500 €
Betriebswirtschaft Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in der Rolle eines HR Generalisten oder einer vergleichbaren Position mit umfassendem Personalmanagement
Konfliktsituationen Vor- und Nachbereitung von Einsatz- und Personalkonferenzen Aufbau und Pflege von Kontakten zu den Pastoralteams Ihr Profil Master der Theologie, Personalmanagement
Personalmanager (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen
Frechen
work InTime GmbH
Vollzeit40.000 € – 48.500 €
Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen
Frechen
Brilliant Personaldienste GmbH
Vollzeit45.500 € – 62.000 €
Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d)
Köln
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
. **** Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen Verantwortung für das operative Personalmanagement