Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Kaufmann für Büromanagement / Lohnabrechnung / Personalmanagement (m/w/d)
alldrink GmbH
Heidelberg + 0 weitere
Teilzeit32.500 € – 41.000 €
HR Specialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Sinsheim + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 50.000 €
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gGmbH
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 61.500 €
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
AGAPLESION gAG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 60.000 €
Zu den Ersten gehören
Kommissionierer / Lagermitarbeiter (m/w/d)
inoflex Personalmanagement GmbH - Bruchsal
Östringen + 0 weitere
Vollzeit35.000 € – 47.000 €
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal
SKF GmbH
Walldorf + 0 weitere
Für Studenten
Anforderungsprofil Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften mit vorzugsweise Schwerpunkt Personalmanagement
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
KPS Prüfservice GmbH
Hirschberg an der Bergstraße + 0 weitere
Vollzeit41.000 € – 56.000 €
HR Business Partner (m/w/d) - Westeuropa
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit75.000 € – 95.000 €
Dienstleistern und Beratungen Verantwortung für Themen rund um Visa, Entsendungen und internationale Mobilität Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
Bescheinigungen Mitarbeit an HR-Projekten und internen Veränderungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder Studium im Bereich Personalmanagement
Letzte Chance
HR Associate (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 53.500 €
Letzte Chance
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG
Schönau + 0 weitere
Vollzeit48.500 € – 58.500 €
Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Personalmanagement in einem dynamischen Umfeld einbringen?
Letzte Chance
HR Business Partner (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit56.500 € – 65.000 €
und externen Partnern sowie Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement