Rolle:

In dieser Rolle treibst Du die Automatisierung von End-to-End-Prozessketten voran und verantwortest die Verwaltung von Zugriffen im Umfeld von Exchange, Fileshares und ServiceNow und sorgst so für klar geregelte Berechtigungen. Du unterstützt aktiv IT-Projekte mit Fokus auf die Aufbauorganisation und bringst dabei Struktur, analytisches Denken und ein gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen ein. Dabei gestaltest Du Prozessautomatisierung pragmatisch und zielorientiert und sorgst für messbare Verbesserungen im Berechtigungsmanagement.

Verantwortung:

• Als IAM Verantwortlicher treibst du die Automatisierung von End-to-End-Prozessketten von der internen Anforderung bis zur regulatorisch belastbaren Auswertung voran

• In dieser Rolle verantwortest Du die Verwaltung von Zugriffen im Umfeld von Exchange, Fileshares und ServiceNow

• Du entwickelst ein belastbares Incident- und SLA-Reporting weiter, um Transparenz, Qualität und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen

• Des Weiteren unterstützt Du aktiv IT-Projekte mit Fokus auf die Aufbauorganisation und bringst Dich in die Weiterentwicklung der Strukturen ein

• Du stellst durch analytisches Arbeiten und eine strukturierte Vorgehensweise sicher, dass regulatorische Anforderungen im IAM-Umfeld konsequent eingehalten werden

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Du bringst erste Berufserfahrung im IT-Berechtigungsmanagement mit, idealerweise im Bank oder Versicherungsumfeld

• Idealerweise bist Du mit einem Identitäts- bzw. Berechtigungsmanagementtool wie IIQ vertraut

• Du hast Freude daran IT-Projekte zu begleiten und treibst Themen gemeinsam mit dem Team engagiert voran

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Coaching und Mentoring
• Flache Hierarchien
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur

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