Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus der IT Plattform Entwicklung spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten Schweizer Service Provider, decken aber auch mit grossem Erfolg sämtliche Inhouse Positionen ab. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus der gesamten Plattform Architektur, ob Datenbanken, Server, Netzwerk oder Security, Onprem, Cloud oder Hybrid.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Rolle:

Für das eingespielte IT-Operations-Team suchen wir einen initiativen und umsetzungsstarken System Engineer mit der Möglichkeit, interessante und vielfältige Engineeringfunktionen im Rahmen des Client-Server-, Netzwerk und Software-Managements sowie im Bereich des Release- und Patch-Managements wahrzunehmen.

Verantwortung:

• Analysieren und Optimieren bestehender IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Storage, Firewall)
• Anbindung und Unterstützung von Aussenstellen/Tochtergesellschaften (weltweit)
• Betreuung von BackUp-System VEEAM
• Integration möglicher Umsysteme
• Konfiguration, Administration der Serverlandschaft
• Leitung, resp. Unterstützung bei IT-Projekten
• Updatemanagement und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft
• 2nd- und 3rd-Level Support

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Informatiker Systemtechnik (EFZ, HF oder FH) und über mehrjähre Berufserfahrung als System Engineer
• Wünschenswert Microsoftzertifizierungen (MCSE, MCSA und weitere)
• Vertiefte Kenntnisse in der Microsoft Windows Landschaft
• Know-how im Bereich PowerShell, Microsoft Cloud/Azure, Hyper-V
• Hohe technische Affinität und Interesse, sich mit unterschiedlichen Technologien und IT-Systemen zu befassen
• Ausgeprägter Teamgeist und Kooperation im IT-DevOps-Team
• Sprachen: Deutsch / Englisch

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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