Die Stelle in der Endoskopie pflege ist in einem akutspitalischen Umfeld angesiedelt, wo patientenzentrierte Versorgung im Kontext urologischer ambulanter Eingriffe im Fokus steht. Die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann begleitet Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige kompetent und empathisch während der Untersuchungs- und Behandlungsphase, unterstützt durch eine evidenzbasierte und qualitätsorientierte Pflegepraxis. Kernaufgaben umfassen die fachgerechte Bereitstellung und Sterilisation des urologischen Instrumentariums, die korrekte Bedienung abteilungsspezifischer Geräte sowie die instrumentelle Assistenz bei minimalinvasiven Eingriffen. Die Rolle ist eng in interprofessionelle Prozesse eingebunden, wobei die Mitarbeitenden aktiv an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und der Gestaltung einer positiven Teamkultur mitwirken. Die elektronische Dokumentation und die Einhaltung von Hygienestandards sind selbstverständliche Bestandteile des täglichen Handelns. Erforderlich ist ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH mit DN II und AKP, ergänzt durch Berufserfahrung in der Urologie. Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber Veränderungen sind entscheidend, um in einem dynamischen Umfeld wirksam zu sein. Die Stelle wird mit einem Pensum von 60–80 % angeboten und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot sowie strukturierte Karriereperspektiven unterstützen die fachliche Weiterentwicklung der Pflegefachfrau bzw. des Pflegefachmanns. Die Arbeitsbedingungen sind durch kollegiale Zusammenarbeit, ein motivierendes Klima und leistungsbezogene Anreize geprägt.

• Kompetente Begleitung und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen während der Untersuchungsdauer
• Verantwortung für die Bereitstellung des urologischen Instrumentariums
• Korrekte Bedienung sämtlicher abteilungsspezifischer Geräte
• Instrumentieren und Assistieren bei sämtlichen urologischen ambulanten operativen Eingriffen
• Engagement bei der Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse
• Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur
• Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen

• Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• DN II
• AKP
• SRK-Anerkennung bei ausländischem Diplom
• Berufserfahrung im Bereich der Urologie
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Offenheit gegenüber Veränderungen
• Freude an einem lebhaften Umfeld
• Teamfähige Persönlichkeit
• Empathische Persönlichkeit
• Belastbare Persönlichkeit

• Betriebseigene Kinderkrippen
• Zulagen Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Wiedereinsteigende sind willkommen
• Vielfältiges Fortbildungsangebot
• Attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne
• Leistungsboni
• Kollegiale Teams
• Motivierendes Arbeitsklima
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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