Im psychiatrischen Versorgungsbereich von Solothurn betreut die Pflegefachperson Psychiatrische Pflege Patientinnen und Patienten in akut‐ und langfristigen psychischen Krisen. Dabei übernimmt sie die pflegerische Grundversorgung, unterstützt in Krisensituationen und koordiniert die tägliche Pflege, während sie administrative Aufgaben erledigt und die Dokumentation digital erfasst. Die Antrag‐ und interprofessionelle Teamarbeit ist zentral; gemeinsam mit Ärztinnen, Psychologinnen und Sozialarbeiterinnen wird die Therapieplanung abgestimmt und die Versorgung optimiert. Beratung, Koordination und Unterstützung im Pflegealltag gehören ebenso zum Verantwortungsbereich wie die Mitwirkung an Qualität‐ und Verbesserungsprozessen. Voraussetzung ist ein eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) in Pflege, belastbare und kommunikative Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit und Organisationstalent; die Anmeldung bei der Höheren Fachschule Pflege Olten/FPÖ eröffnet Weiterbildungsoptionen. Das Pensum von 70 % lässt sich flexibel im Jahresarbeitszeit‐Modell einteilen; Teilzeit ist möglich und Kinderbetreuungszuschüsse sowie betriebsinterne Kinderkrippen unterstützen berufstätige Eltern. Zusätzlich stehen ein Spital‐eigenes Fitnesszentrum, ein breites Fortbildungsangebot und attraktive Lohn‐ und Bonusmodelle zur Verfügung, wobei Wiedereinsteiger herzlich willkommen sind.

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Administrative Aufgaben übernehmen
• Intra- und interprofessionelle Teamarbeit
• Beratende, koordinative und unterstützende Tätigkeiten im Pflegealltag
• Unterstützung von Patientinnen und Patienten in psychischen Krisen

• Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
• Kommunikative, begeisterungsfähige Persönlichkeit
• Person mit Belastbarkeit
• Teamplayer/in mit Organisationstalent
• Anmeldung bei Höheren Fachschule Pflege Olten/HFPO

• Betriebseigene Kinderkrippen und Zulagen für Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Teilzeitpensum möglich
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Wiedereinsteigende willkommen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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