Der amerikanische Luftwaffenstützpunkt Spangdahlem, ist mit seinen rund 580 nicht-amerikanischen Beschäftigten ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und bietet umfangreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Sicherheit, Technik, Logistik, Verwaltung und mehr. Unsere Beschäftigten tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem Engagement wesentlich zur Sicherheit und Effizienz des Stützpunktes und damit auch zu den Operationen der NATO in Europa bei. Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und interessanten Aufgaben bieten wir auch eine Reihe von Benefits wie eine attraktive Vergütung, eine gute Work-Life-Balance und umfangreiche Aufstiegs- und Weiterbildungs- möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Aufgaben

- Leitung der Personalabteilung für den nichtamerikanischen Mitarbeiterbereich und fachliche sowie disziplinarische Führung eines ca 12-köpfigen Personalteams

- Beratung der Organisationsleitung in sämtlichen Personalangelegenheiten

- Erster Ansprechpartner für die übergeordnete Dienststelle sowie für die ortsansässige Betriebsvertretung

- Fachliche Anleitung und Beratung in allen HR-Bereichen (z.B. Arbeitsrecht, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehungen, Eingruppierung, Personalpolitik)

Qualifikation

- Staatlich gepüfter Betriebswirt (m/w/d) im Personalbereich oder Personafachkaufmann/-frau (Bildungsebene IVd) und mindestens 3-jährige anrechenbare Tätigkeit

ODER

- Bachelorabschluss von einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Personal oder Rechtswissenschaften (Bildungsebene V) und mindestens 2-jährige anrechenbare Tätigkeit

ODER

- Masterabschluss von einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Personal oder Rechtswissenschaften (Bildungsebene VI) und mindestens 1-jährige anrechenbare Tätigkeit =

- Anrechenbare Berufserfahrung stammt aus Tatigkeiten auf einer hohen Verantwortliehkeitsebene in einem eng verwandten Berufsfeld, das im selben Tätigkeitsbereich wie das der zu besetzenden Stelle liegt. Die Berufserfahrung muss detailliertes fachliches Wissen, gutes Urteilsvermögen, persönliches Engagement und die Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen, widerspiegeln.

- In der Regel muss ein Jahr anrechenbarer Berufserfahrung in der Gehaltsstufe unterhalb der vorgesehenen Stufe erworben worden sein.

- Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich (Level III -85%) - Sehr gute Deutschkenntnisse

- Stelleninhaber (m/w/d) muss in der Lage sein öffentlich zu sprechen und zwischen kontroversen Parteien zu vermitteln.

- Umfangreiche Kenntnisse im HR-Bereich sind erforderlich.

- Führerschein Klasse B

- Der Stelleninhaber (m/w/d) muss in der Lage sein, VISA/ESTA für Reisen in die USA zu erhalten

Benefits

Ihre Benefits: 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.