Mitarbeiter*in für Digitale Verwaltung & Prozessentwicklung (w/m/d)
Mitarbeiter*in für Digitale Verwaltung & Prozessentwicklung (w/m/d)
Mitarbeiter*in für Digitale Verwaltung & Prozessentwicklung (w/m/d)
Mitarbeiter*in für Digitale Verwaltung & Prozessentwicklung (w/m/d)
Stadt Speyer
Öffentliche Verwaltung
Speyer
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in für Digitale Verwaltung & Prozessentwicklung (w/m/d)
Über diesen Job
Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 "Zentrale Dienste" im Sachgebiet 112 "Digitale Verwaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/n Mitarbeiter*in (w/m/d) Digitale Verwaltung & Prozessentwicklung in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Verwaltung. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Prozesse hinterfragt, digitale Lösungen entwickelt und gemeinsam mit unseren Fachbereichen moderne, praktikable und anwenderfreundliche IT-Strukturen aufbaut und weiterentwickelt.
Mitarbeiter*in für Digitale Verwaltung & Prozessentwicklung (w/m/d)
Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:
- Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Verwaltungs- und Geschäftsprozesse
- Entwicklung praxistauglicher digitaler Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Konzeption, Modellierung und Dokumentation von Prozessen
- Planung, Koordination und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Projekten (z. B. Softwareeinführungen, EfA-Roll-Outs)
- Administration und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme (z. B. Fileserver, SharePoint-Anwendungen, Projekträume, Dokumentenmanagementsysteme)
- Betreuung und Qualitätssicherung im Daten- und Dokumentenmanagement
- Abstimmung zwischen Softwareanbietern, IT-Dienstleistern und internen Organisationseinheiten
- Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Schulung und Beratung von Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur und Prozesse
Wir erwarten von den Bewerber*innen:
- Eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit IT-Bezug
- Interesse, Lernbereitschaft und Begeisterung für digitale Lösungen sowie eine ausgeprägte Affinität zur IT und Digitalisierung
- Bereitschaft, sich durch Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Starkes Interesse an IT-Systemen (Hardware & Software) sowie digitalen Verwaltungsprozessen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisations- und Koordinierungsgeschick
- Kommunikationsstärke, insbesondere bei der Vermittlung zwischen Fachabteilungen und dem IT-Bereich
- Freude und Begeisterung, eigene Ideen einzubringen und Projekte aktiv voranzutreiben
- Erfahrungen in der Implementierung und Administration von Serverlösungen sind ebenso wünschenswert wie Kenntnisse im Umgang mit Open-Source-Lösungen sowie Erfahrungen mit Prozessmodellierungstools und -methoden
Wir bieten den Bewerber*innen:
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Auf Wunsch ein Jobticket
- Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 19.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Frau Maike Threin (Tel. 06232 14-2899)Kontaktperson für Personalrechtliches:
Herr Klaus Oechsler (Tel. 06232 14-2352 )Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.
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Unternehmens-Details
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