Für unseren Standort in Speyer suchen wir einen People Generalist (m/w/d), der Lust hat, die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR zu sein – und aktiv zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beizutragen.

• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten in SAP HCM und iTalent
• Eigenständige Durchführung und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um HR-Richtlinien, Prozesse und Programme
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vergütungsunterlagen, Zeugnissen sowie Standard-Korrespondenz
• Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Analysen und Statistiken
• Abstimmung und Zuarbeit für die Payroll
• Unterstützung bei HR-Projekten – von Recherche bis Datenanalyse
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Payroll, dem Betriebsrat und weiteren Schnittstellen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Bezug oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Gutes Englisch.
• Versiert im Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Organisationstalent mit Projektmanagement-Skills
• Kommunikationsstark, empathisch und lösungsorientiert – gleichzeitig diskret, detailgenau und zuverlässig

• Planbarkeit & Erholung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 28-30 Urlaubstage
• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten: Eine 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
• Gesundheit & Mobilität: Zugang zum EGYM Wellpass, ein Business Bike und weitere spannende Angebote
• Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits
• Finanzielles Extra: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Kultur & Teamspirit: Ein modernes, offenes und vielfältiges Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und jede Meinung zählt