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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid

Teamlead Recruiting

Über diesen Job

Was für uns zählt

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Führungserfahrung mit regional verteilten Teams
  • Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Deine Arbeitsweise aus
  • Auch in dynamischen Phasen handelst Du strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Service- und Kundenorientierung
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil, Reisebereitschaft

Dein Beitrag bei uns

  • Du führst das Recruiting-Team (10 Personen) im People & Culture Development fachlich und disziplinarisch und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
  • Du setzt Prioritäten und lenkst die Kapazitäten innerhalb des Teams.
  • Du steuerst und setzt konzernweite Recruitingprojekte um und bist Teil der Weiterentwicklung der Recruitingstrategie.
  • Du evaluierst und optimierst bestehende Prozesse und bist mit den wichtigsten KPIs im Recruiting vertraut.
  • Du arbeitest eng mit Führungskräften und People & Culture Partner:innen/Recruiter:innen zusammen, berätst zu Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen.
  • Bei wichtigen Positionen (z.B. Replacement) übernimmst du selbst operative Recruiting-Aufgaben.
  • Du bist Teil des People & Culture Leadteams, definierst gemeinsam mit der Gruppen-/Bereichsleitung Ziele und steuerst OKRs (Objective & Key Results) innerhalb des Recruiting Team.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

  • Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Bei uns erhältst du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie eines dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
  • Wir fördern deine Entwicklung, denn deine persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns ein besonderes Anliegen.
  • Ein kollegiales Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und Offenheit für neue Ideen.
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 65 000 € vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung

Kontakt

Rabea Kinzinger
Albstadtweg 10
70567 Stuttgart
+49 151 679 651 43

Unternehmens-Details

company logo

STRABAG BRVZ GmbH

Baugewerbe

Köln, Deutschland

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