Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten Recruiter am Standort Spremberg. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben! Und wir meinen "schnell” – einfach nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Erstellen von Stellenausschreibungen
• Sichten von Bewerbungen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Direktansprache von Kandidaten
• Ansprechpartner für Personalvermittler und Personaldienstleiser
• Organisation und Teilnahme an Jobmessen und Veranstaltungen
• Erstellen von Reportings

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann, Kaufmann für Büromanagement
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung in der Personalauswahl und -beurteilung
• Erfahrung im Bereich SAP
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gutes Gespür für Recruiting Trends
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine 38-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit zum gelegentlichen Home-Office
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bereitstellung von kostenfreien Getränken

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.