Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Systemhaus, suchen wir einen erfahrenen IT Supporter (m/w/d) 1st & 2nd Level zur Verstärkung des Teams am Standort Sankt Augustin bei Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Täglicher Kundenkontakt: telefonisch, digital oder vor Ort
• Selbstständige Ticketbearbeitung mit Team-Support
• Unterstützung im 1st & 2nd Level Support bei PC-/Server-Problemen, MS365- und Backup-Verwaltung sowie Managed Services

Das bringen Sie mit:

• Fachinformatiker:in Systemintegration (m/w/d) mit erster relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in MS365, Active Directory, Windows 10/11, Windows Server und Grundwissen in Netzwerktechnik
• Freude am Kundenkontakt – ein zentraler Teil deiner täglichen Arbeit
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) für die Kundenkommunikation
• Führerschein Klasse B, da gelegentliche Einsätze vor Ort erforderlich sind

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze inklusive Home-Office
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Fitnessstudio, JobRad, Teamevents
• Tickets für Kölner Haie
• Kaffee/Wasser vor Ort

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Herr André Quack.
Sie erreichen ihn unter der Nummer 0221/998991-977 oder andre.quack@tempton.de.

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Ansprechpartner:

André Quack
Senior HR Consultant

andre.quack@tempton.de
+49 221 998991 977

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.