Unser Rocken Partner ist ein führendes Unternehmen im Bereich bargeldloser Zahlungsverkehr. Mit einem breiten Portfolio an massgeschneiderten Produkten und Dienstleistungen gehört er zu den wichtigsten Akteuren der Branche. Das Unternehmen vereint innovative Technologie mit kundenorientiertem Service und schafft damit echten Mehrwert für Privat- und Geschäftskunden. Der Fokus liegt auf digitalen Lösungen, smarten Payment-Services und umfassenden Kartendienstleistungen. Von Bonusprogrammen über Versicherungsleistungen bis hin zu modernsten Sicherheitsstandards – hier wird das gesamte Spektrum des modernen Zahlungsverkehrs abgedeckt. Die Arbeitsweise ist geprägt von Verlässlichkeit, Präzision und dem Willen, täglich bessere Lösungen zu entwickeln. Möchtest du Teil eines dynamischen Umfelds werden, in dem Innovation und Kundenfokus im Mittelpunkt stehen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Verantwortung:

• Du steuerst die Verfügbarkeit, Modernisierung und den Lebenszyklus der S/4HANA-Finanzplattform.

• Du koordinierst externe Betreuungspartner und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.

• Du leitest Vorhaben rund um Releases, Anpassungen und technische Neuerungen.

• Du übersetzt Bedürfnisse der Fachbereiche in priorisierte Lösungsvorgaben.

• Du unterstützt Finance-Anwender bei Systemfragen und stellst regelkonforme Dokumentation sicher.

Qualifikationen:

• Du hast eine höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem verwandten Gebiet.

• Du bringst praktische Erfahrung mit SAP ERP oder S/4HANA mit.

• Du kennst mindestens einen relevanten Bereich wie FI, CO, Treasury, Sales oder Logistik vertieft.

• Du bist mit IT-Serviceprozessen sowie der Steuerung externer SAP-Dienstleister vertraut.

• Du arbeitest analytisch, eigenverantwortlich und kundenorientiert und kommunizierst sehr gut auf Deutsch sowie gut auf Englisch.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• 13. Monatsgehalt
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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